เงินบำนาญชุดของการจ่ายเงินเป็นงวดให้กับบุคคลที่เกษียณจากการจ้างงานเนื่องจากอายุความทุพพลภาพหรือการสิ้นสุดระยะเวลาการทำงานที่ตกลงกันไว้ โดยทั่วไปการจ่ายเงินยังคงดำเนินต่อไปตลอดชีวิตตามธรรมชาติของผู้รับและบางครั้งให้กับหญิงม่ายหรือผู้รอดชีวิตคนอื่น ๆ เงินบำนาญของทหารมีมานานหลายศตวรรษ แผนบำนาญส่วนตัวเกิดขึ้นในยุโรปในช่วงศตวรรษที่ 19
อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับหัวข้อนี้การประกันสังคม: แผนการบำนาญสามประเภทพื้นฐานของรูปแบบเงินบำนาญของรัฐมีอิทธิพลเหนือ ประการแรกคือเงินบำนาญอัตราคงที่โดยไม่มีการทดสอบรายได้ สิ่งนี้อาจมีอยู่ใน ...การมีสิทธิ์ได้รับและจำนวนผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ ได้แก่ ระยะเวลาการจ้างงานอายุรายได้และในบางกรณีผลงานที่ผ่านมา บางครั้งมีการจัดสวัสดิการเพื่อเสริมการจ่ายเงินจากโครงการประกันสังคมของรัฐ แม้ว่าแผนบำนาญของภาครัฐและเอกชนจะได้รับการพัฒนาควบคู่กันไปในสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักรในประเทศอื่น ๆ เช่นอิตาลีและสวีเดนการมีอยู่ของโครงการประกันสังคมที่จ่ายผลประโยชน์การเกษียณอายุอย่างกว้างขวางก็มีส่วนขัดขวางการพัฒนาแผนบำนาญภาคเอกชนอย่างมีนัยสำคัญ ในกรณีอื่น ๆ เช่นเดียวกับในเยอรมนีโปรแกรมส่วนตัวได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางแม้ว่าจะมีสวัสดิการประกันสังคมจำนวนมากก็ตาม
เงินบำนาญอาจได้รับเงินจากการจ่ายเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ (หรือมูลนิธิบำนาญในบางประเทศในยุโรป) หรือโดยการซื้อเงินรายปีจาก บริษัท ประกันภัย ในแผนการที่เรียกว่าแผนหลายคนนายจ้างหลายรายมีส่วนร่วมในกองทุนทรัสต์กลางหนึ่งกองทุนที่บริหารงานโดยคณะกรรมการร่วมของผู้ดูแลผลประโยชน์ แผนดังกล่าวมักเกิดขึ้นทั่วไปในเนเธอร์แลนด์และฝรั่งเศสและในอุตสาหกรรมต่างๆในสหรัฐอเมริกา
บทความนี้ได้รับการแก้ไขและปรับปรุงล่าสุดโดย Laura Etheredge รองบรรณาธิการ
